很多职业都是高危系数的，有了工伤保险才稍稍安心，但是，上班时间突发疾病算工伤吗？这个情况比较复杂，但是大多情况都不算工伤，具体内容完美下面一起来了解下吧。

1、不是工伤的情况

这就要看发病患者是否在48小时内死亡，如果没有死亡，则无法判定为工伤。

2、这样的才是工伤

在工作期间在工作岗位上班，突发疾病并且在48小时内抢救无效死亡的，可以判定为工伤；在抢险救灾等维护国家利益或公共利益的情况下受到伤害的，可以认定为工伤；在原军队服役已获得革命伤残军人证，并且在用人单位旧伤复发的，可以认定为工伤；若是突发职业病，也可以认定为工伤。具体内容可参照《工伤保险条例》第十五条。

3、来正确认识工伤

工伤又叫做产业伤害、职业伤害、工业伤害或者工作伤害，这些都是只劳动者在从事职业活动或者与职业内容相关的活动中所遭受到的不良因素伤害，或者职业病伤害。

4、为何没死不算工伤

因为劳动者的身体健康程度不同，会产生各种非工作原因引起的各种疾病，而在工作过程中发病或因职业而诱发的疾病，都属于自身原因，并非外力所为，如果也没有在48小时内经过抢救无效死亡，就无法认定为工伤。具体内容请参考《工伤保险条例》第十四条和第十五条的相关规定。